解道花

【摘 要】在社會公益性文化傳播的過程中，業余演出團隊對專業文化演出做了一定的避免與補充，成為承載群眾文化的重要載體。為了更好地發揮群眾文化業余演出團隊的作用，本文主要根據團隊存在的相關問題，就如何創建與管理進行了探討，并提出了對策建議。

【關鍵詞】群眾文化；業余演出團隊；創建管理

中圖分類號：G240 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2017）04-0265-01

群眾業余演出團隊主要是由各行各業的文化藝術愛好者在自愿的情況下經過組織領導而形成的不以盈利為目的的社會性文藝團體，在當地進行文藝演出，豐富當地文化生活形式。在社會的文化結構體系中，業余演出團隊是體系中的重要組成部分，逐漸成為社會主義文化建設中的一項重要內容。

一、加強業余演出團體創建管理工作的重要性

文化業余演出團隊是在人們不斷追求精神文化需求的背景下應運創建發展起來的。創建并管理好文化業余演出團隊，不僅有利于滿足廣大人們群眾的文化需求，將人們喜聞樂見的文化形式反映出來，還有利于輔助地方政府以及相關文化主管部門更加精準地掌握群眾文化需求。另一方面，團隊在各地進行演出表演的過程，其實也是對部門相關政策的實施，為人們帶來更多歡聲笑語的同時傳播了優秀的文化，為公益文化事業和群眾文化事業的進一步發展帶來了活力。

二、創建與管理群眾文化業余演出團隊的探索

（一）加強專業技能培訓。群眾文化業余演出團隊的成員基本都是業余的愛好者，很多成員都沒有經過專門的培訓，團隊里的演員專業水平參差不齊，有些演員的專業水平需要加強提高。因此，要提高表演團隊的整體水平，就需要進行多方面的探索，有效利用多種渠道加強演員的專業培訓。首先，團隊在日常訓練的過程中，負責人需要提高專業要求，更加注重音樂節奏、舞臺動作等方面的整體把握，結合成員的專業基礎特征，日常講解訓練的過程中避免特別專業名詞的運用，盡可能地將專業名詞轉化為演員可以理解的話語。然后，加強團隊整體培訓需要制定適宜的訓練計劃，關心成員們的心理變化，避免出現急于求成、浮躁的心理現象。

（二）構建和諧的團隊氣氛。在進行團隊管理工作時構建和諧的團隊氛圍，有利于內部成員加強交流與溝通，密切成員之間的感情，使整個團隊朝著同一個目標奮進。因為業余演出團隊中大部分演員都是業余水平，而且還有不少演員年齡比較大，他們的自尊心較強，比較重視面子，因此團隊的管理人員在進行管理時一定要注意溝通技巧的運用，照顧好演員們的思想情緒。只有這樣，才能有效的改善團隊管理工作。當團隊成員出現工作上的失誤時，負責人要控制好情緒，用暗示、善意提醒的方式引導演員改正錯誤。這樣的解決方式不僅可以讓成員認識到自己出現的不足，同時不至于太過尷尬，還避免了演員與管理者產生不必要矛盾的可能，有助于促進管理層與骨干層建立起平等、互相信任的深厚感情，使整個團隊保持積極向上的核心凝聚力，使所有表演者在和諧、溫暖、有序的環境下工作。

（三）注重創新，與時俱進。在群眾文化業余演出團隊中，成員從事的行業各不相同，完全出于對文化藝術工作的愛好而齊聚在團隊中，正是因為各行各業演員的生活工作背景比較廣泛，在演出的時候更容易拉近與觀眾的距離，使不同的觀眾群體產生情感上的共鳴。考慮到團隊成員整體年齡比較大，對時代的觀念不是很強，所以文化業余演出團隊的創建者與管理者為了更好地滿足不同群眾主體的文化需求，需要帶領整個團隊順應時代發展潮流，既可以表演優秀傳統文化，又可以表演最新形式的文娛節目。對此，業余演出團隊的組織者一定要注重團隊思想上、信息上的創新，讓整個團隊都能夠跟上時代的步伐。組織者利用互聯網技術、多媒體技術等，開通團隊官方微博、等形式，讓喜歡團隊表演的觀眾可以隨時關注到演出的信息與演員的最新狀態。并且還可以實現演員與觀眾的互動交流，這有利于促進業務文藝團隊的進一步建設工作，從而推進群眾文化事業的發展。

（四）建立健全管理機制。業余演出團隊雖然不是正式的表演隊伍，但是管理上不能不正式，一定要規范化管理這支演出隊伍。創建者與組織者根據演員們的實際情況，逐步建立健全管理機制，用規章制度管人管事。在團隊機制的科學管理下，每個人都明白自己的職責做好自己的工作，例如在團隊中會有專門的人負責服裝、道具等工作。這樣就能夠確保所有成員在自己的職位上各司其職，為整個團隊的演出工作給予保障。

綜上所述，業余演出團隊是帶有群眾性基礎、是新時代發展到一定程度的產物，在社會公益性文化傳播過程發揮著非常積極的作用，也是發展社會主義文化事業中一個非常重要的載體。因此，加強業務團隊的管理建設，可以有效地推進群眾文化的事業，使得群眾文化事業可以提升到更高的高度。

參考文獻：

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