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      關于圖書館資源的分析

      新聞
      藝術科技
      2017年08月24日 21:38

      ...談華南農業大學書館數字資源利用的調查與分析 書館管理論文 ...

      高世慧

      摘 要:對于圖書館來說,人力資源必然是其正常運轉的關鍵,它主要包括活動在圖書館中的各種人員以及在日常管理活動中產生的管理方法,按照層次可劃分為圖書館員資源和閱讀者資源。其中,圖書館員資源是圖書館員的勞動成果,主要包括圖書館學術研究、管理方法、法規及技術資源。

      關鍵詞:圖書館;圖書館資源

      0 引言

      幾千年來,圖書為人類文明作出了巨大貢獻,圖書館的成長發展是文化建設發展的重要組成部分,圖書館資源自然就成了關注的重點。人們雖然對圖書館資源的概念有了認識,但絕大多數人對圖書館資源的認識含糊不清。圖書館是人們日常生活中不可缺少的組成部分,是獲取知識的重要途徑,也是進行文化交流的重要場所,所以圖書館資源是圖書館發展建設的重要研究對象。

      1 資源的重要性

      首先,圖書館的發展建設主要體現在文化修養和人文精神兩大方面。圖書館促進了文化知識的傳播,為培育讀者的思想道德創造了一個良好的環境,對讀者創新精神和思想品德的培養具有巨大作用。圖書館是讀者思想交流的重要場合,是直接面向讀者的信息來源。其次,圖書館是有機組成部分,是教育和文化發展必不可少的條件。其宗旨是為社會讀者提高教育質量和培養人才服務。圖書館常被譽為“讀者的第二課堂”,其目標是幫助青少年讀者培養有目的地利用圖書和圖書館的能力與習慣,為此應向讀者提供閱讀指導、豐富的閱讀材料和利用圖書館的經驗等,幫助讀者增長文化知識,幫助他們有效地利用圖書和圖書館。信息時代下,圖書館為人文發展提供了精神動力和智力支持,在精神文明建設方面具有不可替代的作用。因此,圖書館資源也越來越受到人們的關注,圖書館資源的重要性不言而喻。

      2 圖書館資源的表現與構成

      2.1 圖書館資源的主要表現

      (1)圖書館資源的存在是因為它具有可利用性。任何資源失去了可利用性,也就失去了存在的價值。

      (2)圖書館資源具有可發展性。圖書館資源產生于幾千年前,一直伴隨著人類教育事業發展到現在,充分說明了圖書館資源具有可發展性。

      (3)圖書館資源具有不可分割性。圖書館資源由各要素組成,各要素之間往往存在著密不可分的關系。

      2.2 圖書館資源的構成

      圖書館資源是一種動態交流的信息資源體系。從宏觀的角度看,它主要包括三大資源,即人力資源、信息資源與設施資源。從微觀上看,三大資源又可以劃分為多個小資源,具體如下:

      (1)信息資源。信息資源是圖書館的基礎,它包括供人們學習利用的所有信息,可分為文獻信息資源和網絡信息資源。文獻信息資源是指圖書館內所收藏的為讀者提供信息需求服務的各類信息資源;網絡信息資源是指儲存于計算機網絡中的資源,通過網絡的方式向讀者提供服務的信息資源?,F在人們將圖書館信息資源分為現實和虛擬兩部分,其中虛擬就是指網絡環境下圖書館信息資源。

      (2)人力資源。人力資源是圖書館能夠發展至今最為關鍵的因素,其包括在圖書館里活動的人以及由人的行為產生的管理方法。具體人員可分為圖書館工作員、讀者。在圖書館工作人員的活動下,圖書館理論、管理方法、圖書館政策和法規、技術資源產生。客觀上的人力資源僅指圖書館工作人員,很少把讀者資源納入人力資源的研究范圍中。實際上,圖書館的讀者也在無形之中參與了圖書館的管理,為圖書館的日常管理工作注入了新元素。

      (3)設施資源。設施資源是圖書館的物質基礎,主要指設備資源,包括圖書館建筑、圖書設備、圖書用品。其中圖書設備又可稱為基本設備,包括書架、閱覽桌椅、書籍和工作用計算機等。其次是技術設備資源,包括自動化系統資源和網絡資源兩部分。目前,我國圖書館建設將具有現代化設施資源標志的圖書館定義為“現代化圖書館”,因而設施資源對圖書館建設越來越重要。

      3 做好圖書館管理工作的方法

      圖書館是開展素質教育的重要場所,以提高讀者整體素質為目標,在素質教育的過程中發揮著重要作用。為了切實做好圖書館管理工作,應該從以下幾個方面出發:

      3.1 業務學習好

      圖書館管理工作是一項特殊的業務工作,有自己的業務要求和管理方法。圖書館工作看似簡單,但實際上它既有知識性和科學性,又有技術性和思想性。因此,圖書館的管理人員應該選派具有扎實性的專業基礎知識、外語知識、計算機知識以及圖書館學知識,并熱愛圖書館工作、思想健康、作風正派、樂于奉獻的專業人員來擔任。圖書館的管理工作包括書刊的采購、驗收、登記、分類編目、庫房管理、流通和閱覽等很多方面。即使書刊館藏的數量比較少,管理工作的每個環節也需要工作人員認真對待,嚴格按有關標準規定或要求進行。

      3.2 團結協作好

      圖書館工作人員需要有較好的精神狀態,敬業精神;分工明確,相互支持,顧全大局;堅持集體領導制度,決策民主、公開;堅持民主生活會制度,黨政形成工作合力,及時溝通,交換意見。因此,要切實加強圖書館工作人員的集體觀念和團結合作精神。只有發揮好不同職能部門的作用,擁有團結、友好、和善、相互交流、取長補短的工作氛圍,圖書館工作人員才能做好圖書館管理工作,發揮好圖書館服務讀者、傳達資訊的橋梁樞紐作用。

      3.3 群眾反映好

      首先,圖書館服務要做到“以讀者為本”,樹立“學生第一,服務至上”的觀念。工作人員與讀者也要建立相互尊重和相互理解的良好關系,全方位地了解、關注每一位讀者的感受、需求,在工作中注入更多的人文關懷,把方便讀者、滿足讀者需要作為圖書館管理工作的出發點和落腳點,一切工作要以滿足讀者學習的需求為判斷基準,以此不斷推進圖書館發展,進而不斷強化圖書館的教育作用。

      其次,圖書館要有安靜的閱讀環境和良好的秩序。良好的閱讀環境會使讀者在無形中產生自我約束力,對圖書館閱讀環境管理有著重要的幫助。

      4 結語

      未來的圖書館應當是以資源為主,具備組織管理和傳播各種各樣現代化信息的能力,而圖書館自動化對圖書館的發展具有劃時代的意義,它對于實現現代化的重要性是不言而喻的。因此,要緊跟時代發展,積極吸收先進的圖書館自動化技術、方法與管理模式和經驗,促進圖書館的發展。

      參考文獻:

      [1] 孟雪梅,劉巖芳.圖書館資源運行方式及支撐理論研究[J].圖書館學研究,2001(3).

      [2] 孟雪梅,王友翠,孫揚民.圖書館資源的有效配置與宏觀調控[J].現代情報,2001(5).

      [3] 四川省圖書館文獻建設委員會.論圖書館資源的交流與共享[J].四川圖書館學報,2001(5).

      [4] 史繼紅,孟雪梅.圖書館資源管理科學化[J].情報科學,2001(7).

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