其實將名牌大學和普通本科大學放在一起進行比較，沒有太大的可比性。因為讀過書的都清楚，學歷并不代表一切。當然，一定要區分名牌大學和普通本科大學之間的差別，其實還是能總結出以下兩點：
?

1.社交圈子存有很大差異

能進入名牌大學的學生自然都是我們口中的“學霸”，在平日的生活中也會更加嚴格要求自己，擁有足夠的耐力，畢竟一個人能專注學習12年并且在最后奪得頭籌還是需要有一定的耐力與爆發力。
?

而且，很多進入名牌大學的學生，家庭背景也很雄厚。如果在這種圈子里，這種生活環境中呆上四年，你總會發現“山外有山，人外有人”，這種開闊的眼界會激發你成為卓越的人。

而進入普通本科大學的學生，學習氛圍肯定也會相對差一些，可能身邊更多的人每天談論的都是游戲、明星八卦等內容。

當你說要去圖書館自習的時候，室友會覺得你裝學霸。但是當你選擇融入圈子后，你會發現這四年真的是一點收獲也沒有。

很多世界500強企業在海選面試的時候，一上來不會看你的簡歷，直接會問你是985畢業的學生么？如果是的話才有機會坐下來和校招人員進行簡單的對話；如果不是，則連坐下的機會都不給。
?

當然很多企業因為設立985這樣的門檻而被推至輿論的頂端，先不說這種企業的做法是否合理。

從HR的專業角度出發，他會認為在學生時代能綜合考量學生能力的數據也只能是成績。設立“只招985院校畢業的學生”這樣的門檻，其實就是給讀了12年書的人設立了一個入職kpi，如果你未達到這個kpi，很抱歉你不能入職。

從邏輯角度分析，很多知名企業設立這樣的門檻并沒有錯。

你可以通過你豐富的實習經歷來為自己四年之后的簡歷增光添彩。現在互聯網時代信息很發達，想找份實習工作并不難，當然這種實習工作不是讓你去奶茶店做服務員。

你需要找的是一份含金量較高的企業里做實習生。比如：你的專業是廣告類，可以去4A公司投實習生的簡歷；如果你的專業是軟件編程，可以去大型互聯網公司做實習生；當然如果你多次投簡歷無果，可以嘗試自己去給各大頭部自媒體或者是報社投稿。

還有在做實習生的時候不要太計較工資，你的目的是通過這些大企業鍛煉自己，感受職場的專業氛圍，多看、少言、學會模仿高端人士的處事風格，將其中取得的成就寫入簡歷，一定會是加分項。