淺析如何做好基層員工的思想政治工作

金愛剛

摘 要：基層群眾文化包括各種各樣的文化活動，旨在滿足人民群眾對于精神文化生活的需求。改革開放以來，群眾文化不僅豐富了群眾的生活，提高了人們群眾的文化素質，促進了社會的和諧，同時也加強了我國社會主義精神文明建設。如今，經濟的發展帶動著人們生活水平的提高，人們群眾的精神文化需求也在不斷增長著。本文以對我國基層群眾文化現況的分析為基礎，探討了如何加強基層群眾文化工作，以及促進新時代社會主義精神文明建設的發展。

關鍵詞：群眾文化；發展；活動；精神文化

中圖分類號：G240 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2017）21-0247-02

一、什么是基層群眾文化

群眾文化就是人們群眾自主自我進行的以達到多種目的的一種表現形式，通常所要達到的基本目的有：滿足精神生活，滿足知識需求；滿足以文藝娛樂為主要內容的自我完善需求等。換句話說，基層群眾文化工作是人們社會實踐活動的一種映射，它同時還將人民群眾的理性信念加以承載和寄托。

二、做好基層群眾文化工作的重要性

（一）構建和諧社會

基層群眾文化活動與我國當前國情相適應，當前看來，我國正在構建和諧社會，“以人文本”是構建過程中追求的理念，因此，做好基層群眾文化工作與這一理念相適應，相契合。農村精神文明建設以基層群眾文化工作為主要陣地，追求不斷的對人民群眾的精神文明加以提高，這樣一來，基層群眾文化工作的重要性就有所凸顯，即在很大程度上促進了構建和諧社會。

（二）提高思想道德素養

基層群眾文化工作的落實，能夠使群眾接觸并認識新文化、新思想以及新理念，這對于提高廣大群眾的思想道德素養而言具有十分重要的意義，除此之外，這一工作的開展，還使得愛國主義得到宣揚，推動了民主法制建設，對于社會主義和諧等諸多方面都起到了倡導以及方向引導的作用。

（三）滿足業余文化需求

文化活動就像是群眾的精神食糧。所以，如果不將基層群眾文化工作做好，人民群眾就會處于一種精神饑餓狀態。因此，做好基層群眾文化工作，滿足了廣大群眾對于業余文化的需求，另外還促進了群眾的精神文明建設，所以做好基層群眾文化為人民群眾提供出了一個精神家園，滿足了廣大群眾對于業余文化的需求。

三、當前基層文化發展面臨的挑戰

（一）現代文化對當前群眾文化的沖擊

隨著信息科技的到來，各種現代文化的傳播也得到了進一步的釋放。比如當前我們使用的互聯網、電視、自媒體等各種形式的新興文化工具，加快了現代文化的傳播和發展速度，進一步的推動了現代文化的融合和交流。現在，不管我們身處何地，都可以感受到現代文化傳播給基層群眾文化的帶來的挑戰。

（二）文化性質和消費的多層次性

傳統的基層文化發展中，對于基層群眾文化的發展，往往模式和內容相對單一，比如定期或者不定期的組織各類集體性質的活動，提高當地人民群眾的文化感。然而，隨著現代文化的發展，人們對于集體文化活動的參加有了更多的選擇，比如舞廳、臺球室、網吧等等各類新式的選擇。現代文化的發展豐富了基層人民群眾的文化需求感，推動了基層群眾文化的發展。然而，新興的基層文化方式也影響著人民群眾獲得優質文化的途徑。比如，網吧可能帶給未成年人沉溺網絡游戲；舞廳容易滋生犯罪行為等等，一系列的新興群眾文化“陣地”，可能對現代基層文化的發展帶來巨大的沖擊。

（三）全體的多樣性，對基層群眾文化提出了更高的要求？

當前，隨著教育程度的深入、教育面度的廣泛，人民群眾自身綜合素質和素養也越來越高，群體性的文化需求往往顯示出了多層次的基層群眾文化需求。各種年齡層次、閱歷、教育素養、文化水平、知識貯存等都較大的影響了基層群眾文化的需求和發展。所以，對于不同的文化群體，基層群眾文化工作人員應該切實的進行有效的劃分，針對性的提供多樣性的基層文化活動和內容，以滿足日益變化的群眾文化結構變化。

四、如何做好基層群眾文化的工作

（一）堅定工作信心，樹立正確的工作作風

想要提高基層群眾文化的工作成效，首先就是從基層群眾文化工作人員身上入手，想法設法的提高基層群眾文化工作人員的思想認識，從而轉變基層群眾文化工作人員的工作作風和態度，鼓勵和引導每一個基層群眾文化工作人員積極主動的參與到基層群眾文化工作中去，充分發揮每一個基層文化工作人員的主觀能動性。其次，還應該重視對每一個基層群眾文化工作人員的技能培訓，引導他們形成良好的工作技能和素養，能給更好的融入到基層文化的工作中去。堅定工作信心，樹立爭取的工作作風，是提高當前基層群眾文化工作成效的重要推動力。

（二）信心時代下，群眾工作文化隊伍的建設

隨著信息時代的到來，海量的信息和成長的機會給基層群眾文化工作人員的發展帶來了重要的機遇和平臺。作為基層群眾文化工作人員，可以利用互聯網時代的在線教育進行相關專業知識和技能的培訓工作，切實的提高自身的專業能力，彌補培訓教育的缺憾，推動相關工作人員自我學習、自我管理、自我提高的過程。此外，相關的基層群眾文化工作人員，還可以通過各種各樣的群眾文化網站、文化管理網站等，與全國各地的基層群眾文化工作人員進行交流，分享群眾文化發展問題、交流群眾文化管理現狀，取長補短，全面提高自身的文化建設與發展的素養。

此外，相關的主管單位或者部門，還應該重視每一個基層文化工作人員的培訓工作。充分利用當前發達的互聯網在線教育、在線點播等等，充分的拓展基層群眾文化工作人員的工作思維和視野，為全面推動基層群眾文化工作成效打下堅實的基礎。最后，基層群眾文化工作人員還可以利用互聯網與全國各地的群眾文化工作者，分享工作心得、交流工作想法、探討工作問題，取長補短，全面的提高自身的工作認識，推動每一個基層群眾文化工作人員的自我學習和成長。

（三）重視基層群眾文化的制度建設

從長久的基層文化工作來看，基層群眾文化的發展必須依靠有力的制度保障。傳統的基層群眾文化，往往顯得松散，說到底就是缺乏有效的制度管理和規范。隨著現代群眾文化的發展，相關的主管部門和負責機構應該切實的重視基層群眾文化的制度建設和保障，優化崗位的職責和要求，規范崗位模式，充分的激發每一個基層群眾文化崗位的職能性和成效性。基層文化工作應該重視各項原則和制度的落實，并且以各種規范和制度作為期開展相關群眾文化活動的出發點和立足點。所以，在基層群眾文化的部門和機構中，應該切實的把監督管理機制落實開，全力保障在制度的落實上，要做到有制度可以依靠、有制度必須依靠、違反制度必須追究、追究過程必須嚴格，從制度上保障軍隊采購財務管的落實。此外，還應該細化相應的規章制度，嚴明崗位職責，引導每一個財務管理人員提高職責意識，凸顯崗位的職能。

（四）加強工作創新力度

加強工作的創新力度，譬如說創新活動內容、創新工作手段、創新理論知識等，總而言之，想要做好基層群眾文化工作就不能墨守陳規，必須適應迅速發展的現代社會，為基層群眾文化活動注入活力、注入新鮮感，全面提高人民群眾參加活動的積極性以及主動性，做好基層群眾文化工作。在工作過程中，可以利用信息時代的優勢，建立相應地區的基層群眾文化的QQ群、群、微博等形式的主頁，定期或者不定期的組織各種群眾文化知識普及工作，讓更多的基礎人民群眾能給認識到基層文化的重要性和意義。這樣的基層文化宣傳工作，可以有效的幫助基層群眾文化組織和機構，積極的開展相關的群眾文化活動，推動基層群眾文化事業發展的常態化。

（五）科學的對群眾文化工作者進行考核和評價

科學的監督和考核體系，是檢驗基層群眾文化工作人員工作成效的重要標準。作為基層群眾文化工作的主管部門或者領導，應該切實的認識到對當基層群眾文化工作人員進行考核和評價的重要意義，并且要在傳統的考核和評價的體系中，進行考內容和范圍的增加。比如，可以把當基層群眾文化工作人員的思想認識、工作作風、工作積極性、工作能力、員工印象、領導認可等一系列關乎基層群眾文化工作內容的點，都納入到考核和評價的體系中去，切實的提高黨建工作人員的工作積極性。最后，還應該把考核和評價的結果與基層群眾文化工作人員自身的福利、職稱、待遇掛鉤，積極的鼓勵和激勵更多的基層群眾文化工作人員，充分發揮自身的主觀能動性，為基層群眾文化工作的開展出謀劃策。

五、結語

總之，做好基層群眾文化工作至關重要。面對日益增強的文化需求和當前發達的物質文化之間的不平衡，群眾文化需要付出更多的努力和艱辛。從當前我們社會主義事業建設過程來看，良好的基層群眾文化對于建設和諧社會具有重要意義。所以，作為每一個基層群眾文化工作人員，應該切實的履行身上肩負的責任和義務，積極主動的投身到基層群眾文化建設和發展中去，為推動基層群眾文化的健康、穩定發展做出努力，努力向全社會宣傳更多的優秀文化和“正能量”。

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